Что публикуем?

Воровство — внутренняя угроза


ВоровствоВ предыдущей статье мы говорили о хищениях на рабочем месте. Хищение — это присвоение сотрудниками предприятия именно корпоративных денежных средств или корпоративного имущества, но существует еще одна разновидность внутренней угрозы, способной нарушить нормальный рабочий процесс в компании. Это воровство. О нем мы поговорим в этой статье, рассмотрим основные опасности, которые может таить в себе это преступление, и как изобличить вора.

Что такое воровство на производстве?


На самом деле, это банальная кража, единственная ее особенность — это то, что воровство происходит в помещении компании в течение рабочего времени. Уголовный кодекс РФ (ст. 158) определяет кражу как «тайное хищение чужого имущества», и, казалось бы, какая разница между воровством на предприятии и хищением на предприятии? С точки зрения закона — никакого, однако для сотрудников компании есть принципиальная разница: расхититель ворует у корпорации, вор — у своих коллег.

Почти каждый рабочий коллектив хотя бы раз сталкивался с этим явлением: когда среди «своих» завелся вор, пропадают вещи, и никто не может понять, почему и как. Помимо того, что подобное вороство разрушает отношения в команде, создает еще опасность вынесения сора из избы: в один прекрасный момент воровство может случиться на выставке, которую проводит компания, или на деловых переговорах с важным клиентом или нужным партнером, на корпоративном празднике, куда приглашены коллеги по бизнесу. В общем, такое воровство — это прямой урон имиджу компании, чья служба безопасности не может вычислить преступника, орудующего на территории офиса.

Почему «офисного вора» трудно вычислить?


Здесь играет роль психологический фактор: мало кому нравится работать в атмосфере тотальной подозрительности. Конечно, есть люди, которые живут по принципу, что лучше не доверять никому, чтобы потом не разочаровываться, но все же большинство на рабочем месте предпочитает думать о выполнении своих обязанностей, а не о том, как удачнее спрятать кошелек, уходя в секретариат или корпоративную курилку.

На работе человек проводит до 80% всего своего времени, поэтому постоянные «шпионские игры» напрягают, да и неприятно работать в коллективе, если знаешь, что, по крайней мере, один из твоих коллег не чист на руку. Поэтому до последнего люди стараются не верить в происходящее, списывать на приходящих в здание фирмы чужих людей, на то, что могли потерять сами, что, возможно, обокрали в транспорте по пути на работу. Таким образом, вор получает некий «люфт» по времени: пока его коллеги мучаются сомнениями, он спокойно делает свое грязное дело.

По этой же причине достаточно поздно узнает о происходящем охрана и служба безопасности компании. Пока сотрудники сомневаются, делятся своими подозрениями и размышляют о том, насколько стыдно будет рассказать обо всем начальству, вор опять же безнаказанно крадет.

Также стоит отметить, что корпоративные воришки очень изобретательны и замечательно умеют путать следы. Кражи происходят в самых неожиданных местах, и самого вора тоже регулярно «обворовывают», и он настолько искренне «переживает», что просто невозможно подозревать в чем-то этого человека.

Изобличение вора и что делать?


Но рано или поздно все же справедливость торжествует. Коллегам преступника надоедает заниматься аутотренингами на тему, что все хорошо, узнает начальство, служба безопасности, служба охраны, и при грамотно организованных совместных действиях вору остаются считанные дни до обнаружения.

В очень редких случаях вор сам прекращает свою деятельность, узнав о том, что его ловят. Большинство таких воров недальновидны или же просто уже не могут удержаться, и их изобличают. После этого руководство компании делает выбор: обратиться в правоохранительные органы или же уволить вора по статье. Часто возмущенные сотрудники требуют позвонить в полицию, и тогда «корпоративный вор» несет уголовную ответственность.

 
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.