Что публикуем?

Как распознать шпиона?


коммерческий шпионажКоммерческий шпионаж — опасная вещь, способная подчас уничтожить предприятие и всегда наносящая колоссальный ущерб. Это один из незаконных методов конкурирование, когда соперники по бизнесу, криминальные структуры или же просто недоброжелатели внедряют на предприятие «своего» человека, который получает доступ к нужной информации и передает ее своим заказчикам. Согласно исследованиям, подавляющее большинство коммерческих шпионов — это уже действующие сотрудники предприятия, по каким-либо причинам решившие заниматься коммерческим шпионажем против своего работодателя.

Распознать шпиона довольно сложно. Как правило, утечка коммерческой информации становится явной слишком поздно, когда конфиденциальность данные уже нарушена. Однако предотвратить коммерческий шпионаж возможно. Как — мы поговорим в этой статье.

Внедренные шпионы


Таких шпионов недоброжелатели засылают на предприятие под разными предлогами: это могут быть соискатели, приходящие на собеседование по поводу замещения открытой вакансии, это могут быть сотрудники сторонних организаций, выполняющие разовые работы для этого предприятия, это могут быть подставные клиенты предприятия или просто праздношатающиеся посетители.

Для того, чтобы предотвратить внедрение такого человека в компанию, нужно очень четко проводить кадровую политику, а также внимательно относиться к охране предприятия и выбору своих партнеров, пусть даже это клининговая компания. Известно множество случаев, когда процесс рейдерского захвата предприятия начинался именно с внедрения на объект сотрудника на незаметную и низкооплачиваемую позицию.

К тому же здесь нужно учитывать тот факт, что часто перед внедрением шпиона на предприятие засылается «разведчик»: он сходит на собеседование, внимательно все изучит, а потом доложит — как и какими методами проводится собеседование, что представляет из себя интервьюер и какие слабые места можно учесть при внедрении. Также дело обстоит и с подрядчиками, и с посетителями — они могут внешне не проявлять никаких признаков коммерческого шпиона просто потому, что они им не являются, а только собирают необходимую информацию.

Враг внутри


Однако в порядки сложнее обнаружить коммерческого шпиона среди своих уже действующих сотрудников. И именно поэтому такие шпионы ценятся гораздо выше: внедренный сотрудник должен иметь время на адаптацию, на прохождение испытательного срока, на завоевание доверия у коллег, а действующий работник предприятия может сразу приступить «к делу».

Мотивации здесь бывают разными: это могут быть и деньги, и шантаж со стороны заказчиков коммерческого шпионажа, и какие-то личные счеты, которые таким образом сотрудник сводит со своим работодателем. Так или иначе, коммерческий шпионаж действующего работника предприятия в пользу конкурентов или недоброжелателей этого предприятия является всегда недосмотром отдела кадров. И в некоторых случаях — службы безопасности.

Именно подразделение по управлению персоналом ответственно за то, чтобы быть в курсе — доволен ли сотрудник оплатой своего труда, нравится ли ему работать в данном коллективе, нет ли никаких противостояний с коллегами и\или начальством, не совершено ли каких-либо справедливых и, особенно, несправедливых взысканий, оправдались ли надежды этого сотрудника на карьерный рост в компании и так далее, и тому подобное.

Службе безопасности для предотвращения случаев коммерческого шпионажа следует быть внимательными к финансовым и социальным проблемам в семьях сотрудников, а также к их контактам вне предприятия.

 
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.